企業成長の源泉となる社労士業務やコンサルティングを五所川原市よりお届けいたします

経営基盤の強化や改善など事業運営に欠かせない人材のスペシャリストとして、労働保険や社会保険、公的年金制度、就業規則や助成金などの一般的な社労士業務に加えて人財経営コンサルティングにも力を入れております。少子高齢化に伴う人手不足が顕在化している昨今、企業が成長を続けるために必要な｢ヒト｣に関する要素をワンストップでサポートできるのが大きな特色です。五所川原市周辺の企業経営者様が相談先を選ぶ際に参考にしていただけるよう担当スタッフの想いや取り組み、経歴などをご紹介いたします。

私の父は、地元の工業高校で長く高校教師として勤務していました。
「鬼の神成」という異名を持ちながら、実直で厳格で、生徒達や後輩の先生方から慕われていました。
問題行動を起こした生徒ともまっすぐに向き合い、必ず親御さんを呼んで三者面談を行っていました。

そこで父が説いていたこと。

それは、問題行動の原因は、親の愛情が足りないということです。
親御さんとの対立も辞さず、本気で叱咤し、もっと子供たちに関心を向け、心の声を聴いてやってほしいというメッセージを伝え続けてきました。
そうして親の愛情を受けた生徒達は、どうなっていったか。
涙を流し、満たされることで問題行動はなくなり、自分の夢や目標へ向かって歩み出していくのでした。

私は、そんな父のような教師になりたいと思いました。
しかし、なぜ父がそこまで本気になれるのかがどうしてもわかりませんでした。
父のような教師には到底なれない。
教師になっても、生徒達に何も伝えるものがない。
そう思った私は、甘ったれの自分を鍛えたくて、父とは違う営業マンの道を歩むことにしました。

時を経て、私もたくさんの失敗や挫折を経験し、地元で社会保険労務士として独立しました。
しかし、業績はなかなか伸びず、アルバイトで日銭を稼ぎながら暗中模索をしていました。
どうしたらお客様にお役に立てるのか？
「人事のスペシャリスト」っていったい何なのだろうか？
そして私は、夫婦間の関係性の改善を通し、一つの答えを見つけました。それは「愛」でした。
愛とは、大切な人の願望の実現に誠意を傾けることである。
私にとって大切な両親、妻、子供、そしてお客様の願望を叶えるために行動していく！
この愛こそが、不可能を可能にするエネルギーの源泉であり、本気の源だとわかりました。

ようやくわかりました。
父は生徒達に対して愛をもって接していたのだと。
子どもたちの成長と幸せを、誰よりも願っていたのだと。
モンスターペアレントという言葉が象徴するように、現代においては本気で親御さんと向き合う教師は少ないと言われています。
ひょっとしたら、生徒達への愛を忘れてしまっているのかもしれません。

私は父とは職種が違います。
しかし、父が愛を持って親子関係の改善を促したように、私も愛をもって労使関係の改善をサポートしていきたい！
職種は違えども、父と志は同じだと気づきました。
私のお客様である社長の願望。
それは、働く社員が成長し、幸せになってくれることです。
親の愛情を受けて子供たちが成長していくように、社長の愛情を受けて社員が成長していく会社づくりをサポートしていきたい！
父が本気で親御さんと向き合ったように、私も本気で社長と向き合うと決めました。
社員の幸せにフォーカスを当て、そこに妥協しないと決めました！！

愛こそが、幸せな人生の源。
私は、父から受け継いだ「愛」で、労使間の関係性の向上と社員の成長を促し、会社業績の向上に寄与していくことを通して、
物心ともに豊かな地域社会づくりに貢献していきます。

多くの社員やそのご家族の暮らしを支える責任を持ち、会社全体の今後を左右する重大な経営判断を下さなければならない経営者は孤独であるとよく言われます。少しでもそのストレスやご不安、お悩みを減らし、社員に愛される会社づくりのお手伝いをしたいと願ってサービスの幅を広げてまいりました。スピードと正確さが求められる労働保険や社会保険、公的年金制度などの各種手続きにおいては正確性を重視しつつ速やかに対応してまいります。
また、安定した労働環境の実現や労使トラブルの回避に欠かせない就業規則の作成や見直し、運用もサポートいたします。さらに、助成金制度の活用から人財経営コンサルティングまで多岐に亘るサービスで中小企業様をバックアップしております。お悩みやお困りごとのご相談や手続き代行を通じて経営者様に安心と笑顔をお届けします。