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PHASE6経営者が「社員のために…」と頑張ったとしても、独りで頑張ってしまっていることが多いのではないでしょうか。これが経営者は孤独と言われる所以です。良い人事制度をつくりあげるには、社員の皆さ…

PHASE5頑張る社員に給料を上げたい。しかし、この頑張りと給料を結びつけるのが難しい。これはほとんどの経営者のお悩みではないでしょうか。 ポイントは、この「頑張り」が会社にとってどういうことなの…

PHASE4会社経営における4大要素「ヒト・モノ・カネ・情報」のうち、最も重要と思えるものは何でしょうか? 私はヒトと答える経営者が多いものと思います。ヒトがモノを作り、ヒトがカネの流れをつくり、…

PHASE3「社員の成長を促すには人事評価制度が必要」と知り、人事評価制度を導入したいとお考えの経営者はかなり多いのではないでしょうか。また、過去に導入はしてみたものの、その後の運用が難しくて途…

PHASE2「経営者と社員の人間関係が、会社の浮沈に比例する。」私は、これまでの経験則からもそう考えています。 実際、良い関係性を築けている会社は圧倒的に少なく、何とかしたいと思いながらもどうした…

PHASE1会社経営における軸にあるもの。それは紛れもなく経営者の想いです。 想い(Why)が現実を創り出していきます。方法論(How・What)ではありません。経営者の想いによって会社の未来は決まり、社員…

PHASE5社員の給与計算は毎月のルーティンワークですが、社員の生活を支えるお給料の支払いだからこそ、内容の正確さが求められる大切な業務です。労働時間・残業時間はきちんと反映されているか?手当の…

PHASE4国(厚生労働省)では、雇用保険料を財源とした助成金制度を用意し、社員の雇用機会を増やした経営者、社員の育成に時間と費用をかけた経営者などに対して支援を行っています。しかし、制度自体が…

PHASE3『就業規則は社員10名未満だから作らなくていいんでしょう?』このような言葉は実に多く耳にします。確かに社員10名未満の会社では作成義務はありません。しかし弊事務所では、人数に関わらず作成…

PHASE2社員を採用すると、労働時間・休日・残業時間の計算、年次有給休暇の取得、そして勤務態度に問題ある社員が現れ「解雇問題」が発生するなど、常にクリアすべき課題があらわれてきます。どうすれば…

PHASE1社員を採用すると、労働保険(労災保険・雇用保険)と社会保険(健康保険・厚生年金保険)の手続きが必要になります。そして、いずれも「保険」であるとおり、経済面において社員を守り、会社を守…

社員に信頼される会社づくりのお手伝い。それが社会保険労務士の使命です。 社会保険労務士の仕事のメインは、「労働・社会保険諸法令に関する諸手続きの代行」です。社員の入退社時における諸手続きを迅…

PHASE6皆さまは、社会保険制度(健康保険・厚生年金保険)に対してどんなイメージを抱かれているでしょうか。国の財政状況を見ると、もっともお金がかかっているのが社会保障です。人口ピラミッドが変わ…

CONSULTINGこの問いの答えこそ『理想の人事』そのものだと考えます。 社員が生きがい・やりがいをもって働いている会社の共通項とは何でしょうか。 それは、「社員が育つ仕組みがある」ということです。 …

Price業務内容人財経営コンサル顧問スタンダードアドバイザリースポット契約 (顧問契約でない場合)ベーシックストラテジー コンプリート労務相談(1時間あたり※1)00011,000円労働保険成立届・雇用保険…

AdvisoryContract/Price毎月の顧問報酬のお支払いにより、人事のスペシャリスト・社会保険労務士が、経営者のパートナーとして、会社人事の改善や様々なお悩み解決のお手伝い、最新の情報提供、社員に関…

東北ビジネスサポート東北ビジネスサポートは、労働保険や公的年金制度、就業規則や助成金といった通常の社労士業務はもちろんのこと、オリジナルの「人財経営コンサルティング」サービスを通じて五所川原…

五所川原市の社労士・東北ビジネスサポートの評判経営を安定させ一層発展させていくためには限られた資源である「ヒト」をどのように活かしていくかが重要であるとお感じの経営者様が多いはずです。労働保険…

CONTACT<個人情報の利用目的> お客様よりお預かりした個人情報は、以下の目的に限定し利用させていただきます。 ・本サービスに関する顧客管理 ・本サービスの運営上必要な事項のご連絡 <個人情報の…

ABOUTUS経営基盤の強化や改善など事業運営に欠かせない人材のスペシャリストとして、労働保険や社会保険、公的年金制度、就業規則や助成金などの一般的な社労士業務に加えて人財経営コンサルティングにも…

Q&A社員の入社から退職に至るまでの社会保険や労働保険の手続き、公的年金制度に関する相談、就業規則の作成や運用、助成金を活用した雇用環境の整備などで社労士によるサポートを希望される経営者様はぜ…

PRICE人生の大半を占めるのは労働に費やす時間であり、幸せな人生を思い描く時には自分の仕事にやりがいや生きがいを見いだせるかどうかが重要な要素となります。親が子どもの幸せを願うように、企業経営…

SERVICE少子高齢化に伴って労働者人口も減少し続けている日本において、とりわけ中小企業の経営者様にとっては労働環境の整備や改善、人材採用や育成、労働保険や公的年金制度の諸手続きといった多くの経…

ACCESS時代と共に人々の価値観や暮らし方は大きく変わり、働き方も変化しています。こうした流れに伴って企業における大切な経営資源である「ヒト」に関する悩みや問題も複雑化しているため、経営者様には「…

CONCEPT社会保険や公的年金制度、就業規則や助成金の活用など、人材についての専門家として多くの企業様を支援してきた豊富な経験と実績がございます。変化する時代や労働者のニーズに柔軟に対応しつつ、…

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社員が活きる会社づくりのサポーター安心して働ける職場作りMISSION私たちは人事のスペシャリストとして、高品質の人事サービスの追求と提供を通して、 顧客の成長と業績の向上に貢献し、明るい豊かな社…

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