経営者様に寄り添う丁寧な対応を身上としております
Q&A
｢ヒト｣に関するお悩みやお困りごとをお気軽にご相談ください
社員の入社から退職に至るまでの社会保険や労働保険の手続き、公的年金制度に関する相談、就業規則の作成や運用、助成金を活用した雇用環境の整備などで社労士によるサポートを希望される経営者様はぜひお気軽にご相談ください。五所川原市に拠点を置く社会保険労務士として地域に根を張って社会に貢献する中小企業様を全面的にバックアップし、経営者様のお悩み解決や理想の実現をお手伝いいたします。ご相談の参考にしていただくために、皆様から寄せられるご質問の代表的な点をピックアップして回答と共に掲載しております。
よくある質問
FAQ
社会保険労務士業務
- 社会保険労務士って何してる方ですか？
- 東北ビジネスサポートでは、労働保険・社会保険の諸手続き、就業規則の作成、人づかいに関する相談など、中小企業の人事に関するサポートを行っております。ひとことでいうと、外部の人事部長のような仕事です。
- 社労士事務所ってどこに頼んでも同じじゃないの？
- 経営者のお悩みを共有できることが大切だと感じております。「人事を通して会社をよくしたい」とお考えの経営者様はぜひ一度お問い合わせください。
- 社会保険労務士以外の専門他士業（弁護士、税理士、公認会計士、司法書士、行政書士、ファイナンシャルプランナー）を紹介していただくことはできますか？
- もちろん可能です。未来を担う若手の士業のネットワークを組んでおりますので、ご希望に応じてご紹介が可能となっております。
- 給与計算は、行っていますか？
- 行っております。労働時間と残業時間の計算に苦労されている経営者様が多くいらっしゃるかと思います。私どもは労働基準法に沿った適正な給料計算を迅速・確実に行います。経営者様からは役所関係の諸手続きがスムーズに進むと好評をいただきますし、正確な計算を行うことで社員様からは信用・信頼をいただいております。
- 助成金申請をスポット（単発）で、お願いできますか？
- 原則として受け付けておりません。助成金は適正な労務管理が求められますので、顧問契約のお客様に限り申請を行わせていただいております。
- 手続き業務は自社で対応しているので、労務相談だけをお願いできますか？
- 可能です。仮に手続きをお願いしたい場合、通常料金より割引でお受けいたします。
人財経営コンサルティング
- 人財経営コンサルティングとはなんでしょうか？
- 社員が育つ環境づくりのお手伝いです。経営理念、ビジョン、理想の人材像を明確にし採用・育成を行い、よりよい人間関係を築くため社員面談を導入するお手伝いをいたします。
- 人事評価制度は作っていただけますか？
- 可能です。ただ人事評価制度だけを作って、長続きしない会社様を見てきました。重要なことは会社の方向性を社員に示し行動指針を作り、それに沿った人事評価制度を作ることだと考えています。
社会保険労務士が請け負う業務としては、労働保険や社会保険、公的年金制度などについて相談を受けたり、手続き代行をしたり、就業規則の作成・見直しや助成金の活用などをお手伝いしたりといったサービスを思い浮かべる方が多いかもしれません。そうした分野で強力なサポート体制を築くのはもちろんのこと、そこから一歩踏み込んで｢人材｣を｢人財｣と変えるためのコンサルティングによっても経営者様の想いを形に変えてまいります。
経営者としての視点を大切にしつつも、｢もし自分が社員だったらどんな会社で働きたいだろうか｣｢どのような人生が幸せだろうか｣という視点から会社全体の仕組みを見直し、継続的に社員が育っていくシステムを築くためにお手伝いいたします。経営者様の理念が少しずつ会社や個々の社員へと浸透していくよう各フェーズで具体性のある施策をご提案し、実行支援してまいります。
