社員向けの目標設定・コミュニケーション研修
PHASE 6
経営者が「社員のために…」と頑張ったとしても、独りで頑張ってしまっていることが多いのではないでしょうか。これが経営者は孤独と言われる所以です。良い人事制度をつくりあげるには、社員の皆さんの参加・協力が必要。社員面談等を通して「Why」を伝え、社員の思いを聴き、共感の質を上げることは不可欠です。その上で大切なことは、会社の中に、良い情報を学び続け、実践し続け、向上し続けるという社風を形成していくこと。自立型人財が育つ土壌をつくるのです。社員向けの目標設定・コミュニケーション研修は、より良い社風づくりと、社員の皆さんの継続的な成長をサポートします。