二人三脚で歩む社労士になるべく五所川原市で丁寧に対応
五所川原市の社労士･東北ビジネスサポートのお客様の声
労働保険や公的年金制度の手続き代行、就業規則の作成や改定、助成金制度の活用支援といった社労士業務から独自の人財経営コンサルティングまで、五所川原市周辺の中小企業様にとって有用で使い勝手のよいサポート体制を構築してまいりました。時に孤独感を味わう経営者様のそばで経営の舵取りを補佐する身近なパートナーになりたいと願っております。｢親身になって話を聞いてもらえた｣｢担当者の人柄が決め手になった｣など、サービスの内容だけでなく品質面でも嬉しいご感想を頂戴しています。
専門知識を活かして社労士として五所川原市で手続きを代行
社員が入退社した時はもちろんのこと、結婚や出産、引っ越しをしたり、給与が増えたり減ったりした場合には労働保険や社会保険についての様々な手続きが必要となります。多くの企業様はそうした作業を経営者様ご自身や事務員の方が行っておられるかもしれませんが、書類の準備や記入から提出までには多くの時間と手間がかかりますので、忙しい業務の合間を縫ってそうした手続きを行うことに困難や負担を感じている場合が多いようです。
そのようなお困りごとを解決へと導くために、労働・社会保険に関わるあらゆる業務をワンストップで代行いたします。日々の細かい作業を素早く代行して貴重な時間や人件費の削減に貢献してまいります。労働保険や社会保険といった分野の手続きの正確性は社員の方々が安心感と信頼感を抱く上でも大切です。専門的な知識と実務経験を軸に、経営者と社員の皆様を安心と信頼の絆で結ぶお手伝いをいたします。
社内の風通しを改善に導く社労士として五所川原市で活動
理想的な人事環境を整備するための人財経営コンサルティングでは、経営者と社員、社員同士のコミュニケーションを円滑にするための取り組みにも力を入れています。経営者と社員の人間関係はそのまま会社の浮き沈みに比例すると言われていますが、実際には円滑な意思疎通がなされないまま日々業務が行われ、お互いの不平や不満が膨らんで問題が大きくなってから気付くということがあります。また、社員面談をしてもついダメ出しをしてしまって社員が心を閉ざしてしまうという問題も起こり得ます。
そうした問題を根底から改善するために、｢否定・批判のない社員面談｣を実施いたします。社員が普段感じていることや不平・不満は改善点の宝庫であり、それに耳を傾けることにより労使共に納得感のある解決策を見い出すことに繋がります。加えて、経営者の想いをしっかりと伝えて社内の役割や組織を明確化できるようにもサポートいたします。
五所川原市で社労士への委託をご検討中の経営者様へ
｢社会保険労務士にはどのような場合に相談できるのだろうか｣｢｢社労士に依頼するメリットは何だろうか｣など、業務やサービス全般に関する疑問やふとした瞬間に気になる点がございましたらいつでも遠慮なくご相談ください。労災保険、雇用保険、社会保険といった各種保険の書類作成や提出、手続きには多くの時間が必要ですが、それらをアウトソーシングすることで本業へと注力して無駄な経費もカットできます。また保険の給付や手当て金について｢知らなかった｣という損失も回避できます。
さらに、労働保険や社会保険に関する法律は頻繁に改正されており、助成金制度も社会情勢に応じて常に変化しますので、そうした情報をこまめにチェックする煩わしさから解放されるのも大きなメリットの一つです。五所川原市を拠点として中小企業様の労務や人事に関わるあらゆるニーズを満たし、利益を最大化できるようバックアップいたします。
