【社会保険労務士】メンタルヘルス◆ハラスメント対策セミナー｜東北ビジネスサポート

社会保険労務士の神成です。

 

人事の仕事をしてきて、募る思いがあります。

それは…

『人間関係が悪くなって、社員が辞めることは・・・悲しすぎる！！』

 

入社して、仕事を覚えて、お客様が増えて、一人で動けるようになって、「ありがとう」と言われ始めたのに…

上司や同僚とのいざこざや、人間関係のもつれで、出社するのが嫌になる。

そして、ある日突然…

『社長、お時間よろしいですか？　お話がありまして…』

 

こんなケースは枚挙に暇がありません。

 

青森県、特に五所川原地区は、求人を出しても人が集まらず苦労している経営者様が多いです。

だからこそ、今いる社員を大切にして欲しい！

心からそう思うのです。

 

私が「人財経営コンサルティング」を開発したのも、社員の心の問題を解決したいという思いからでした。

 

 

そしてこの度。

東京でメンタルヘルス・ハラスメント問題を専門にされている「平成医会」さんとご縁があり、セミナーを開催する運びとなりました。

令和３年８月２４日（火）　１８：３０～１９：３０

「メンタルヘルス・ハラスメント対策セミナー」

＜会　場＞　五所川原市民学習情報センター

＜参加費＞　無　料

＜講　師＞

　医療法人平成医会　精神科専門医　伊藤　直　先生

＜パネリスト＞

　社会保険労務士　神成　修太郎

＜コーディネーター＞

　NPO法人 loveaomori project　理事長　後藤　清安

＜お申込み先＞

　東北ビジネスサポート　担当　當麻（たいま）

　電話　０１７３－２３－５８３２

　メール　taima@tohoku-biz-support.com

　※　Zoomにてご参加いただくことも可能です。

　　　画像にあるQRコードよりお申し込みください。

 

講師の伊藤先生は、青森県ではなじみのない、企業の「顧問医」として、経営者さん・社員さんの心のパートナーとして活躍されています。

 

五所川原生まれの私は、津軽人気質が「じょっぱり」であると自覚しています。

へこたれない強さもありますが、意地っ張りで、頑固な一面もあります。

余計なことを言わない　＝　コミュニケーションがあまり得意でないという部分も感じます。

自分の気持ちを表現するのは、決して上手くないと思っています。

しかし、今やこのコミュニケーション不足が、社会問題になる時代です。

伊藤先生をはじめ、平成医会の皆様は、顧問先の経営者さん・社員さんの心のケアを行っています。

 

『パワハラになるから、社員に言えない』

『そもそもパワハラの定義が分からない』

『社長に意見しても、どうせ批判されるから、言えない』

『上司のパワハラに社長が気づいていない』

 

こういった悩みは、専門知識のある方に聞いてもらわないと、スッキリ解決できるものではありません。

青森県、津軽地区、五所川原市においては、こういう窓口はまだ普及していません。

 

来年４月からは、パワハラ防止法も施行されます。

だからこそ、今から対策を立ててほしいのです。

伊藤先生の実例に基づいたお話は、必ずお役に立てるものと思います。

 

 

当日は、私もパネリストで参加します。

１時間程度ではありますが、実りある時間にしたいです。

ぜひ、ご参加をお待ちしております！