労働保険や助成金に関し五所川原市で社労士をお探しなら
CONCEPT
関わる全ての人に安心をもたらす会社づくりを支援
「労働・社会保険諸法令に関する諸手続きの代行」が使命である社会保険労務士として、五所川原市を中心とした地域において中小企業様が社員に信頼される会社づくりを目指す上でお力になりたいと願っております。労働保険と社会保険、公的年金制度について社内の枠組みや手続きがしっかりと行われている会社、労務管理や社内規定が的確に運用されている企業においては、年代や役職などに関わりなく全ての社員が安心して働き、スキルを十分に発揮できます。
一般的な社労士業務はもちろんのこと、助成金の申請から理想の人事を実現する「人財経営コンサルティング」まで企業様の成長を多角度から丁寧にお手伝いいたします。
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人事の専門家である社労士を五所川原市でお探しなら
SERVICE
幅広い社労士サービスで五所川原市の企業様を支援
社員が育つ仕組みづくりのコンサルティング
SERVICE 01
会社に社員が育つ仕組みを作って定着させ、そこに社員が協力して大きな戦力となり、かけがえのない存在になるまで体系的にフォローするのが人財経営コンサルティングです。採用や評価基準の作成から賃金制度、各種研修まで幅広い視点からお手伝いいたします。
社員が元気な会社は、間違いなく業績が上がっています。では、どうして社員が元気なのでしょうか?
それは、まっとうに頑張る人がまっとうに報われる仕組みが会社にあるから。
私たちの、人生の大半を占めるのが労働時間です。一度しかない人生、二度ない人生を幸せに生きることが私たちの人生の目的だとすれば、仕事にやりがいを感じることは、生きる上でとても重要なことであると考えます。
社員のやりがいが会社業績の向上につながり、そして物心ともに豊かな人生につながります。親が子供を応援するのと同じように、経営者にも社員を応援してほしい。そして、このを子供たちに襷を繋げていくことが、我々大人の責任だと考えています。
経営者が使命を胸に立ち上がり、社員が満足する環境をつくると決意すること。私たちは、そんな経営者の皆さまを精いっぱいサポートし、理想の会社づくりに貢献いたします。
豊富な実績や知識から助言やご提案をいたします
Q&A
- 社会保険労務士って何してる方ですか?
- 東北ビジネスサポートでは、労働保険・社会保険の諸手続き、就業規則の作成、人づかいに関する相談など、中小企業の人事に関するサポートを行っております。ひとことでいうと、外部の人事部長のような仕事です。
- 社労士事務所ってどこに頼んでも同じじゃないの?
- 経営者のお悩みを共有できることが大切だと感じております。「人事を通して会社をよくしたい」とお考えの経営者様はぜひ一度お問い合わせください。
- 社会保険労務士以外の専門他士業(弁護士、税理士、公認会計士、司法書士、行政書士、ファイナンシャルプランナー)を紹介していただくことはできますか?
- もちろん可能です。未来を担う若手の士業のネットワークを組んでおりますので、ご希望に応じてご紹介が可能となっております。
- 給与計算は、行っていますか?
- 行っております。労働時間と残業時間の計算に苦労されている経営者様が多くいらっしゃるかと思います。私どもは労働基準法に沿った適正な給料計算を迅速・確実に行います。経営者様からは役所関係の諸手続きがスムーズに進むと好評をいただきますし、正確な計算を行うことで社員様からは信用・信頼をいただいております。
経営のお役立ち情報やスタッフのつぶやきを随時更新
BLOG
お仕事の息抜きにご覧いただけたら嬉しいです
軽快なフットワークで素早く対応いたします
ACCESS
業種や業態を問わず企業の経営を支えている「ヒト」にフォーカスした幅広い社労士サービスを五所川原市や周辺地域でご提供し、マニュアルどおりではなくそれぞれの企業様に合わせたオーダーメイドのプランをご提案しております。社員の幸せを本気で願い、運命共同体である社員と二人三脚で歩んでおられる経営者様をバックアップしてまいります。
会社の発展を目指して五所川原市で社労士をお探しなら
ABOUT US
信頼される会社づくりを五所川原市エリアで応援する社労士
人事のスペシャリストとして質の高いサポート体制を築き、中小企業様の成長と業績の向上に貢献いたします。社会保険労務士の存在はご存じでも具体的にどのようなサービスを提供し、どのような形で企業をサポートしているのかはそれほど知られていないかもしれません。社会保険労務士は、法令に基づく国家資格者として経営資源の一つである「人」についてサポートし、主に労働保険や社会保険についてのご相談や手続きを請け負ったり、労務管理についての相談・指導を行ったりします。
五所川原エリアにある中小企業様からご相談やご依頼をお受けし、社員の入退社時における諸手続きや労働契約、社内規定の作成や運用、給与計算、労使トラブルの防止、助成金申請手続きとそれに伴う環境整備の支援など、多岐に亘るサービスをご提供しております。経営者様が法を遵守しながら適切なルールに基づいて人事制度を運用することによって社員の方々は次第に信頼を寄せるようになり、一丸となって事業の安定と発展を目指せるようになります。「社員に信頼される会社づくり」を目指して丁寧にお手伝いいたします。
経験豊富な社労士ならではのコンサルティングを五所川原市で
本気で社員の幸せを願い、会社にとって運命共同体である社員と共に生きていこうとする経営者の皆様をしっかりサポートするために、一般的な社会保険労務士業務に加えてオリジナルの「人財経営コンサルティング」をご提供しております。社員が生きがいややりがいを見いだしながら働いている会社に共通しているのは、社員が育つ仕組みがあるという点です。業種や業態に関わりなくそれぞれの企業様に合わせてその仕組みを作って定着させ、社員一人ひとりが成長して戦力になるまでをフォローするのがコンサルティングの目的です。
まずは経営者様から「想い」「本音」をじっくりとお伺いした上で理想を形にするための軸を作ります。その後、否定や批判の一切ない社員面談を行って経営者と社員がお互いを尊重しながら円滑なコミュニケーションをとれる施策を講じます。また、成長を促進する評価基準や規定の作成とそれに連動した賃金制度の構築、優秀な人材の採用や育成、各種研修カリキュラムなどの幅広いサポート内容が特色です。マニュアルどおりのプランや抽象的な概念ではなく、具体性のある的確なご提案でより良い会社づくりを後押ししてまいります。