労働保険の手続きや助成金の申請について五所川原市で社労士への相談をお考えなら

一般的に｢企業は人なり｣と言われますが、社員一人ひとりが自らの存在と仕事に価値ややりがいを見いだし、能力を結集させて利益を生み出すためには安心して働ける労働環境づくりが何よりも重要です。とりわけ、働き方改革やコンプライアンス、ハラスメント、賃金をめぐるトラブルなどの労使問題がメディアで取り上げられる機会も多くなっており、貴重な経営資源である人材を守って活かすための仕組みづくりや運用面で苦労される経営者様も増えているようです。
五所川原市に拠点を置く社労士として、経営の荒波を乗り切るために孤独な戦いを続けておられる経営者様を力強く応援し、労働保険や公的年金制度の各種手続きや助成金の申請、就業規則作成・運用、人財経営コンサルティングなどの幅広いサービスをご提供しております。

｢社員を幸せにしたい｣と本気でお考えの経営者様をサポートするべく、五所川原市を拠点に周辺地域にある中小企業様に幅広いサービスをご提供しております。労働保険・社会保険関連の手続き代行、就業規則や賃金規定の作成や導入、助成金の活用提案や申請代行などの社労士業務をはじめとして、社員が育つ仕組みづくりに特化した人財経営コンサルティングも行っています。会社の命運を左右するような意思決定を行うという重要な責任を担う経営者様のお役に立つため、ご相談やご依頼には迅速に対応してまいります。
｢何を相談したらよいかわからない｣｢まずは話だけでも聞いてみたい｣といった漠然としたお悩みでもぜひご相談ください。ヒアリング内容に基づいて必要なサポートを勘案し、わかりやすく丁寧にご説明してまいります。

企業における経営資源は｢カネ・ヒト・モノ｣と言われますが、その中でも特に｢ヒト｣に特化してサポートし、企業様の経営を支えていくのが社会保険労務士です。採用時や退社時の社会保険や労働保険の諸手続き、公的年金制度の加入期間や受給資格に関するご相談、働きやすい職場環境づくりに欠かせない就業規則や賃金制度の導入、労働法に基づいた｢人使い｣のご相談など、経営者様の気になる点や疑問、お悩みなどを全般的に解決へと導いてまいります。
単に書類を作成したり手続きを代行したりするだけではなく、｢会社をもっと良くしたい｣｢社員に愛される経営者になりたい｣という想いやビジョンに寄り添い、各企業様にオーダーメイドのサポートプランをご提案いたします。取り扱う業務内容やサービスについてわかりやすくご紹介いたします。

中小企業経営者の方々は自らも現場に出て業務にあたることが多く、｢労働環境の整備までなかなか手がまわらない｣｢専門的な知識がなく保険や年金の手続きが不安｣｢助成金には興味があるものの条件に合うものがわからない｣といったお悩みの声をよく耳にします。そうしたニーズに少しでもお応えしたいと考え、社会保険労務士としての豊富なノウハウを活かして多岐に亘るサポート体制を築いてまいりました。各種ご相談や手続きに対応する細分化されたメニューから全体を網羅する顧問契約まで広くご期待にお応えいたします。
外部の専門家と経営者という関係性を超えて、事業運営や経営における身近なパートナーとしてどのようなことでも気軽にご相談いただきたいと願っております。皆様を細やかにサポートする担当スタッフをご紹介いたします。

やる気と情熱を持った社員が育つ仕組みを社内に構築し、それが定着することで継続的に人材育成がなされて貴重な戦力となるまでをワンストップでフォローしております。｢コンサルタントにお任せ｣ではなく、経営者様の想いを共有して二人三脚で取り組み、各フェーズを一つずつ丁寧に実行することをモットーにしています。コミュニケーションが円滑に行われ、頑張った分がそのまま評価や賃金へと反映される仕組みは社員に安心感と希望を与え、結果的に企業全体の利益を押し上げます。
定期的に更新しているコラムでは｢人財経営コンサルティング｣の特色やメリットについて多角度から解説しております。また、労働保険や公的年金制度、助成金や就業規則などの社会保険労務士業務についてもイメージしやすい記事を厳選してお届けします。